山东丰源集团股份有限公司招聘公告-欧洲杯在线买球平台
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- 发布时间:2024-04-10
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山东丰源集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体,主业突出、多业并举的峄城区属国有大型股份制企业。集团辖有20多个成员企业、员工4500多人,拥有资产120余亿元,是集煤炭、电力、热力、纸制品、高端板材等产品生产,供销物流、农林开发、融资租赁、文旅康养、园区运维等行业运营为一体的相关多元化现代企业。
因公司发展需要,现面向社会招聘融资租赁管理人员、财务工作人员数名,具体招聘信息如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
1、政治立场坚定,坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
2、遵守国家各项法律、法规,认同丰源集团欧洲杯在线买球平台的文化,服从企业各项管理制度;
3、个人征信良好,无违法犯罪记录;
4、身体健康、吃苦耐劳,无既往职业禁忌症及不适宜岗位劳动条件的疾病。
三、招聘岗位及具体要求
(一)融资租赁相关岗位及具体要求
丰源鑫汇融资租赁有限公司成立于2014年12月,是经商务局批准设立的外资融资租赁公司,注册地位于枣庄市高新区。公司由山东丰源集团股份有限公司和丰源远航(香港)有限公司共同出资组建,实缴注册资本25000万元,主要经营融资租赁业务。2020年12月,经山东省地方金融监督管理局批准,第一批纳入白名单管理。公司坚持稳健、诚信、合规的经营理念,为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务,致力于为客户创造独特价值。
本次招聘管理人员2名:
序号 |
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
工作经验要求 |
年龄要求 |
1 |
业务副总经理 |
1人 |
大学本科及以上 |
金融、财务及经济管理相关专业 |
从事金融相关业务8年及以上;任职中层及以上管理职位5年以上 |
年龄不超过42周岁(1982年4月10日后出生) |
2 |
业务主管 |
1人 |
大学专科及以上 |
从事金融行业相关业务或大型企业资金及融资管理工作5年及以上 |
(二)财务相关岗位及具体要求
本次招聘工作人员9名:
序号 |
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
年龄要求及放宽条件 |
1 |
集团总部财务人员 |
6人 |
大学本科及以上 |
财务相关专业 |
1、年龄不超过28周岁(1996年4月10日后出生); 2、具有5年以上财务从业经验,年龄可放宽至32周岁(1992年4月10日后出生); 3、具有5年以上财务从业经验,具备注册会计师证书或财务专业硕士研究生学历,年龄可放宽至35周岁(1989年4月10日后出生)。 |
2 |
单县丰源实业有限公司财务人员 |
1人 |
|||
3 |
山东丰源生物质发电股份公司财务人员 |
1人 |
|||
4 |
战略采购人员 |
1人 |
采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业 |
年龄不超过30周岁(1994年4月10日后出生) |
四、招聘程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示等程序进行。
(一)报名时间
2024年4月10日8:00—2024年4月21日17:00。
(二)报名方式
1、邮箱报名
符合条件人员发送《报名表》(见附件1)、身份证扫描件、学历(学位)证书扫描件及专业技术资格或职业资格证书扫描件至电子邮箱(邮箱地址:岗位”。
2、网站报名
登录齐鲁人才网http://www.qlrc.com,搜索“山东丰源集团股份有限公司”相关岗位报名,附件上传《报名表》(文件命名要求同上)、身份证扫描件、学历(学位)证书扫描件及专业技术资格或职业资格证书扫描件。
(三)注意事项
1、报名人员需认真阅读招聘简章,下载《报名表》,填写提交相关个人应聘信息资料;
2、报名人员在资格初审前多次提交应聘信息的,按最后一次为准;
3、本次招聘不接受丰源集团内部职工或两年内离职人员报名。
(四)资格审核
公司对应聘人员信息进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现即取消应聘资格。应聘人员应保持手机畅通,保证信息互通。
初审入围人员,公司通过电话或短信等方式择期通知其参加面试,未通过资格审查的不另行通知。
(五)面试
1、现场资格审查(复审)
面试前,对初审入围人员进行现场资格复审。
应聘人员需提交《报名表》、《承诺书》(见附件2)及本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格或职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件或材料原件及复印件,原件审核后退还,复印件留存备查。
资格复审合格者参加面试。
未提交有关材料的应聘人员,视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。
2、面试
面试采用结构化测试方式,采用百分制计算成绩,重点考察应聘人员的专业技术能力、应变能力和语言表达能力等。
3、成绩计算
面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(六)背景调查及体检
1、根据面试成绩,应聘人员由高分到低分依次选择岗位,确定拟录用人选。
2、应聘人员出现成绩并列的,按专业技术资格或职业资格证书等级优先、学历优先、年龄条件优先(由小到大)、工作年限优先等原则确定最终人选。
3、对最终确定人选进行背景调查。背景调查合格人员,统一组织体检。
4、体检在县级以上综合性医院进行,对按规定需要复检的,结果以复检结论为准。
5、应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对未通过背景调查、放弃体检或体检不合格造成的空缺,丰源集团将根据实际情况按总成绩由高分到低分依次等额递补或结束招聘。
(七)公示
对背景调查、体检合格的拟聘用人员,予以公示,公示期为5个工作日。
五、其他事项
1、丰源集团拥有对本次招聘的最终解释权。
2、其他未尽事宜,请咨询:0632-3030068
附件1:《山东丰源集团股份有限公司2024年公开招聘报名表》
附件2:《诚信承诺书》
2024年4月10日
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地址:枣庄市峄城区经济开发区
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