集团召开党风廉政建设“三色预警”机制试点工作动员部署会议-欧洲杯在线买球平台

7月12日，集团党风廉政建设“三色预警”机制试点工作动员部署会议在集团总部召开，集团党委委员、纪委书记耿道鹏出席会议并作动员讲话，集团党委巡察工作办公室负责人主持会议。耿道鹏指出，党风廉政三色预警机制建设工作，是针对部分管理人员、重点岗位人员中存在的不担当、不作为、不规矩、不适应等现象和出现的苗头性、倾向性问题，通过以“红、黄、绿”三色区分类别和层次，建立绿色勉励、黄色预警、红色惩戒的监督管理机制，是和集团党委三年攻坚行动安排以及2021年集团管理人员作风整治工作、“微腐败”专项治理工作一脉相承的，是作风整治、“微腐败”专项治理行动的深入推进。

耿道鹏强调，党风廉政三色预警机制建设工作，环节多，内容多，涉及到党风廉政建设的方方面面，是一项系统性工程。试点单位和集团相关部门务必要严格按照《工作方案（试行）》规定的相关要求，紧密结合实际，突出重点，抓住关键，有力有序有效推进。要切实把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，贯彻到工作中去，以高度的政治责任感和使命感认真抓好党风廉政三色预警试点工作。

耿道鹏要求，通达公司作为试点单位，公司党委要把推进党风廉政三色预警机制建立作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，周密部署安排，认真组织实施。要把推进党风廉政三色预警与“微腐败”专项治理、作风整治工作相结合，既通过认真查找风险点提出预防措施，加强监控管理，促进党员管理人员廉洁从业，又要自觉把廉政风险防控管理融入各项业务工作中。要切实加强组织领导，周密安排部署，形成协同合力。坚持立足当前、着眼长远，整体规划、分步实施，积极稳妥地推进，防止走形式、走过场；要严格标准、规范操作，始终坚持高起点、高标准、高水平的“三高”要求，从严从实做好试点工作，为集团党风廉政建设工作提供可复制可借鉴可推广的经验做法，夯实集团从严治党工作基础，优化集团政治生态，促进集团在更高水平上实现高质量发展。

会上，通达公司党委书记、董事长甘志端作表态发言，通达公司纪委负责人宣读《关于在丰源通达电力公司试点开展党风廉政三色预警机制建设的工作方案（试行）》，通达公司班子成员及各部门主要负责人、重点岗位人员、部分客户代表，集团纪委各派出纪检监察室负责人参加了会议。

（窦广娟）